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[INSTANT PRO] Adopte un bureau : le mobilier de bureau reconditionné made in Antony
Et si nos bureaux et fauteuils avaient plusieurs vies ? C’est le pari réussi d’adopte un bureau, « Fabricant de mobilier reconditionné » qui conjugue économie circulaire et engagement social depuis 2015 en bâtissant une industrie locale et pérenne sur le territoire.
Fondée il y a onze ans, adopte un bureau a bâti son modèle sur une conviction simple : le mobilier de bureau ne devrait pas finir à la benne. Et pour cause, l’industrie génère aujourd’hui entre 200 000 et 250 000 tonnes de déchets de mobilier par an en France. Face à ce gaspillage massif, l’entreprise a développé une offre complète de rachat, reconditionnement et revente, depuis son atelier d’Antony.
Le principe est limpide : adopte un bureau rachète le mobilier dont les entreprises n’ont plus l’usage, le remet en état dans ses ateliers, puis le commercialise auprès de distributeurs, d’aménageurs ou directement via son catalogue en ligne à des entreprises. Et si demain le client acheteur n’en veut plus ? L’entreprise s’engage à le racheter à son tour. Une logique de circularité totale, unique dans le secteur.
La qualité du travail réalisé a valu à la société une reconnaissance exclusive en France : elle est la seule à détenir le statut de reconditionneur agréé Herman Miller, la référence mondiale du mobilier de bureau haut de gamme, ainsi que celui de revendeur de mobilier USM-Haller d’occasion. Des distinctions qui attestent d’un savoir-faire artisanal et industriel exigeant. 
D’abord externalisé, le premier atelier a ouvert dans la zone d’Antonypole à la PADAf dans une zone de 200 m² puis 500, puis 800, puis 1 200 et aujourd’hui se trouve en face de la future gare Antonypole avec une volonté de s’ancrer dans le territoire local.
Labellisée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), adopte un bureau s’inscrit pleinement dans l’économie sociale et solidaire. L’entreprise pousse la cohérence jusqu’à son organisation interne : l’entreprise fonctionne selon le modèle de l’entreprise responsabilisante, avec des primes de performance strictement égales pour tous les salariés, des salaires partagés à tous et surtout une volonté de donner de l’autonomie aux équipes pour les responsabiliser.
Au fil des années, l’offre s’est enrichie : redimensionnement de postes de travail, personnalisation des coloris, retapissage d’assise, reconditionnement de parcs de mobilier existants. Autant de services qui permettent aux entreprises de repenser leur aménagement sans repartir de zéro. Et surtout sans alourdir leur bilan carbone
