Soutenir l'Insertion à Antony

L’association a pour but de redonner dignité, reconnaissance et citoyenneté aux exclus et aux personnes les plus démunies, grâce au travail et à l’acquisition d’un métier. Pour cela, elle s’implique dans des projets d’insertion par l’activité économique.

MISSIONS / ACTIONS:

• Accompagnement des salariés en insertion de La Table de Cana d’Antony, dans l’ensemble de leurs problématiques, qui ne se limitent pas à la seule capacité à retrouver du travail – Quelques exemples :
  • Comment faut-il s'y prendre pour obtenir le renouvellement de son titre de séjour dans les délais impartis ?
  • Comment faire dans l’urgence, pour trouver un logement, l’équiper a minima et déménager quand on doit quitter brutalement son foyer d’accueil parce qu’on est arrivé en fin de droit de l’aide sociale à l’enfance et qu'on a donc plus de domiciliation ?
  • Comment acquérir suffisamment vite un niveau français minimum pour s’intégrer et pouvoir espérer trouver et tenir un emploi ?  
  • Comment trouver un emploi stable ou bien une formation qualifiante à l'issue des deux ans d'insertion à La Table de Cana lorsqu'on ne sait pas rédiger un CV et que l'on ne maîtrise pas les outils Internet ?
  • Comment trouver une solution pour tenir les horaires de travail en entreprise losqu'on est seul à charge d'enfants en bas âge ?
  • Comment s’intégrer et trouver un travail alors qu’on n’entend pratiquement rien avec la prothèse médicale que l’on porte ? 
  • Où et comment se procurer des vêtements et des objets usuels d’occasion, à prix modique ? 
  • Comment s’y prendre pour faire venir en France sa femme et ses enfants ?
• Rôle d’actionnaire principal de l’entreprise
• Soutien Des Etoiles Et Des Femmes (Programme de formation au CAP cuisine en alternance pour 12 femmes éloignées de l'emploi) dans les Hauts de Seine Sud

PROFILS PLUS PARTICULIÈREMENT RECHERCHÉS :

• Accompagnant(e) d’un ou plusieurs salariés en insertion : écoute, élaboration d’une relation de confiance, détection des besoins d’assistance (situation juridique et familiale, logement, connaissance du français / Savoirs de base, préparation à l’emploi, aide médicosociale, coup de pouce financier etc) et contribution à leur solution en lien avec l’ensemble de l’équipe et l’assistante sociale référente, éducation à l’autonomie : quelques heures par semaine, suivant besoin
• Formateur/formatrice en français langue étrangère + arithmétique de base :  quelques heures par semaine (de préférence, le mardi, le mercredi ou le jeudi)
• Accompagnateur/accompagnatrice pour la recherche d’emploi : méthodes de recherche, sites d’offres, aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, entraînement à l’oral, coaching pour la prise d’emploi etc : Quelques heures toutes les deux semaines 
• Expert(e)s/référent(e)s :
  • pour les questions juridiques (droit des étrangers notamment),
  • pour les questions médico-sociales,
  • pour les problèmes d'hébergement et de logement
• Coordination au sein de l’équipe d’accompagnants + intervention ponctuelle à la demande ou sur des cas particuliers.

Mis à part les 3 derniers profils spécifiques ci-dessus, ce ne sont pas tant les compétences techniques qui sont précieuses que l’ouverture aux autres et les qualités de cœur.